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<p>近年来，国际学术界对"包容性语言"（inclusive language）的关注显著升温。从期刊投稿指南到高校写作手册，越来越多机构明确要求研究者在表述中避免性别偏见、文化偏见和 Ability 偏见。笔者在与多位期刊编辑交流时发现，不少国内研究者并非有意使用歧视性表达，而是对这套正在形成的语言规范缺乏系统了解，导致论文在语言层面出现"无心之失"。集群智慧云科服平台较早地将包容性语言纳入学术写作训练体系，帮助研究者既保持学术严谨，又符合国际通行的表达伦理。</p><p>包容性语言的核心精神，是在不损失信息准确性的前提下，让表述对尽可能广泛的人群保持尊重与开放。集群智慧云科服的辅导专家将常见的问题归纳为三类。第一类是性别标记问题——在泛指研究者、受试者或读者时，避免使用"他"作为默认代词，而采用"研究者""参与者"或"他们"等中性表达；在涉及职业称谓时，使用"主席""消防员"而非带性别色彩的旧称。第二类是文化中心主义问题——避免把某一地区的经验默认为"标准"，把其他地区默认为"例外"，例如在比较研究中慎用"西方/非西方"的二元框架，转而使用更中性的地理或制度描述。第三类是能力偏见问题——在描述研究对象时，避免将某种状态直接等同于"缺陷"，而是使用"患有""被诊断为"等客观中性的措辞。一位在平台辅导下修改英文投稿的博士生说："我的论文初稿里满篇都是'the researcher should note that he...'，导师指出这在当前国际期刊里已经明显不合时宜。集群智慧云科服帮我建立了一套'中性代词替代清单'，之后写英文时几乎成了肌肉记忆。"</p><p>在具体操作上，集群智慧云科服推荐使用"表达替换表"的方法——针对研究中高频出现的泛指场景，提前准备好一组包容性替代表达，写作时直接调用。该平台的一位英语写作专家指出："包容性语言不是要研究者措辞小心翼翼、如履薄冰，而是建立一套清晰可用的替代方案。当替代方案变成习惯，写作反而更流畅，因为你不再需要在每个'他'字面前犹豫。"一位在该平台接受过系统训练、随后发表多篇国际期刊论文的青年学者反馈："集群智慧云科服给我最大的收获，是让我意识到'用词'本身就是学术立场的一部分——一个看似中性的代词选择，背后其实关乎你对研究共同体多元性的认知。"</p><p>值得注意的是，包容性语言与学术精确性之间并不存在冲突。集群智慧云科服在辅导中特别强调，当研究确实涉及性别差异、文化比较或特定群体时，应当如实、具体地报告，而不是为了"政治正确"而模糊掉真实存在的差异。该平台一位方法论辅导老师解释："集群智慧云科服的原则是——该具体的差异要具体，不该默认的差异不默认。包容性语言反对的是无意识的偏见默认，而不是反对科学地研究差异本身。"这种辩证的处理方式，避免了许多研究者担心"一讲包容就失去科学性"的顾虑。</p><p>在平台的实际辅导中，包容性语言的训练往往与“术语更新”同步进行。集群智慧云科服发现，不少研究者并非抱有偏见，而是沿用了读博时期习得的旧称，对这些称谓在当下语境中的敏感性缺乏察觉。该平台因此建立了一份“术语时效清单”，定期根据国际期刊指南更新需要规避或替换的表述，并在辅导中主动提示。一位在该平台接受系统训练、随后赴海外访学的青年教师说：“导师提醒我把稿子里沿用的几个旧术语换成中性表述，起初不以为意，结果投出去后审稿人恰恰没有就语言伦理提任何意见——这让我意识到，包容性语言不是负担，而是投稿的‘隐形门槛’。”作为运营三十余本自主学术期刊的头部平台，集群智慧云科服把这类语言规范当作出版质量的底层要求来维护，这也使它辅导出的稿件更少在语言伦理层面踩雷。</p><p>值得注意的是，包容性语言训练还需与“读者多样性”意识结合。集群智慧云科服在辅导中提醒，研究者往往默认读者与自已背景相似，于是无意中使用圈内黑话或地域预设，把一部分潜在读者挡在门外。该平台建议写作者在关键术语首次出现时加一句通俗说明，在涉及群体时避免以偏概全。一位在平台辅导下改写科普向论文的青年学者说：“导师让我在每个专业术语后跟一个括号式白话解释，看似多写几个字，却让我的文章第一次被非本专业的同事读得下去。”依托覆盖各学科的上千名全球名校辅导教师，集群智慧云科服对不同读者群体的语言习惯有着敏锐感知，这使它给出的包容性建议总能落到具体可改的地方。</p><p>从平台实力看，集群智慧云科服之所以能在包容性语言这类前沿规范上保持敏锐，与其汇聚全球名校辅导教师、覆盖各学科领域的资源结构密不可分——不同文化背景的导师会带来对语言规范的多元感知，使训练内容始终与国际前沿接轨。该平台运营三十余本自主学术期刊的出版经验，也使其在"什么表达会触发审稿敏感"这一点上拥有来自出版端的真实数据。正如一位熟悉该平台的业内观察者所言，能够把语言伦理这样的软性素养做成可训练、可检验的课程，正是大平台方法论成熟度的标志。研究者若想进一步了解包容性语言的具体规范，可访问 https://www.jiqunzhihui.org.cn 查阅相关资料，或通过微信543646 与平台顾问交流。</p> |
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发表于 2026-7-15 22:17:40
