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闽江之畔，福州软件园楼宇错落，代码与数据流日夜奔涌。这里既是数字福建产业蓬勃生长的核心沃土，也是福建工会锚定数字经济、服务新型产业工人的起点。
2021年10月29日，一场座谈会在这里开启。
“数字产业职工有哪些特点”“他们面临什么困难”“职工最需要什么样的工会服务”……调研的每一个问题都聚焦“数字工会”建设的核心。
融入，落笔何处
在5年前的这场调研座谈会上，福昕软件工会主席林其华向工会干部们抛出当时园区里不少企业的共同困惑——数字产业蓬勃生长，但与之匹配的工会组织体系却还没有跟上。
在座谈会现场，还有来自网能科技公司的工程师詹超。根据他的观察，软件工程师大多是“埋头敲代码的群体”，加班多、压力大，同事之间交流大多局限项目需求，很少有渠道向外倾诉职业焦虑。
“那时候，工会更多面向传统制造业，我们不知道工会能为软件研发人员做什么。”会上，詹超抱着试一试的想法，说出了一线技术人员的期盼：希望工会能看见数字产业这群脑力劳动者，为技术人员搭建交流平台，关注大家的身心压力。
“建立适配数字产业的工会组织体系”“搭建职工联谊平台”“共建共享服务生态圈”……就这样，一个个来自一线的诉求被完整记录下来。这是福建省总工会领导履新后的第一次调研。
以“数字工会”建设破题，福建工会服务数字经济的大幕就此拉开。
2022年5月26日，全国首家省级数字经济产业工会在福州正式揭牌成立。这不是简单“挂一块牌子”，在接下来的时间里，数字经济产业工会为福建蓬勃生长的数字产业搭建起凝聚人才、赋能创新、链接生态的全新平台。
不久后，福建亿榕信息技术有限公司科技研发中心副主任丘志强真切感受到变化。在产业工会的推动下，公司工会牵线把不同岗位的技术骨干聚合起来。以往各业务线研发协同联动有限，如今工会组织跨业务技术沙龙，由劳模工匠带头开展技术攻坚，创新推行“劳模带徒—项目练兵—成果转化”特色人才孵化模式，技术创新团队先后研发信创产品20余款、发布信创团体标准6项。
亿榕公司的数字创新部主任助理张富林指着电脑屏幕上自主研发的重大水电工程一体化办公系统，言语间带着感慨。在他看来，企业成长的背后，工会服务也在同步跟进，深度梳理“服务资源清单”与“会员需求清单”，疗休养、健康体检、青年交友等活动陆续落地，程序员有了属于自己的“娘家”。
融入，何以“从1到N”
组织建设的脚步，还在向福建各地快速铺开。
2022年8月，福州市数字经济产业工会率先挂牌；同年9月，宁德市数字经济产业工会成立，至此福建9个设区市全部建成市级数字经济产业工会。一套省、市两级上下贯通的组织体系完整成型，覆盖了全省385家委员单位，带动4663家数字经济企业建立工会，发展会员24.5万人。
在制造业大市泉州，当地工会聚焦传统产业数字化转型痛点，针对纺织、机械、鞋服等传统行业智能化改造后的职工转型难题，依托工匠学院、产业工人技能培训基地开设实操性极强的数字技能课堂、智能设备实训、技改创新攻坚项目，助力传统技工转型数字新工匠。
在赋能龙头企业、产业集群的同时，福建工会还持续拓宽数字生态的边界，将目光投向AI时代下，散落各处的新型数字创业者。
在厦门市职工三创中心，OPC（一人公司）创业者陈媚和记者分享了自己从“1到N”的成长故事。
一年前，陈媚还是一名四处奔波、流浪办公的独立创业者，拖着行李箱辗转咖啡厅、火车站办公，仅凭一台电脑、一套AI工具承接业务，没有团队依托、没有组织支撑、没有交流圈层，在创业路上“孤立无援”。
入驻三创中心之后，陈媚加入了数智创客（OPC）联合工会，从工位费减免到营业执照代办，从创业导师陪跑到行业资源对接，工会为一大批和她一样的数字创业者提供全方位的护航。
“是工会给我们搭起一张保护网。”如今陈媚的创业项目已经对接医院、金融机构，她也在创业的浪潮里寻到了“家的依靠”。
融入，可有尽头
不久前，聚焦“十五五”时期构建现代化基础设施体系的重要支撑，福建省总工会以数字经济产业为依托，发布了助力“六张网”专项行动，聚力数字时代新基建，推动工会组织主动向数字时代新基建延伸、向新质生产力赛道聚力，将工会服务深度嵌入算力网、新型电网等新兴领域。
从厦门创客群体的圈层突围到算力新工匠的持续进阶，八闽大地不同岗位、不同赛道的数字产业职工，5年来共同见证着同一个变化：数字工会早已跳出传统服务框架，不再是简单的服务载体，而是深度嵌入数字经济生态圈、陪伴产业与人才共同成长的关键纽带。
数字浪潮奔涌不息，匠心赋能未有穷期。
“一个‘工’字，两横一竖，藏着工会组织的初心：上横连接国家战略，下横托举万千奋斗者，中间那一竖，正是把劳动者组织起来的脊梁。”福建省总工会党组书记、副主席祝荣亮告诉记者，建会入会织密的是组织之网，凝聚的是人心之势；立足大局、扎根产业、服务职工，福建工会力求让每一位奔赴数字浪潮的奋斗者拥有成长的舞台、扎根的底气和温暖的归属。 |
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