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编者按：2025年9月以来，山东出版(6.950, -0.04, -0.57%)传媒股份有限公司党委推行“纪检委员履责时间”制度。制度推行以来，全系统各基层党组织累计开展活动超千场次，初步形成了“党委主抓、纪委督导、支部落实、委员履职”的闭环监督机制。2026年6月，股份公司纪委面向全系统启动“纪检委员履责时间”优秀案例征集工作，共收到165个案例，紧扣“实操性强、成效突出、贴合出版行业实际”标准，优中选优，形成首批10个精选案例，集团微信公众号将陆续发布，供各基层党组织学习借鉴。
·廉洁宣教创新类·
法治宣教融合，拓宽廉洁建设新路径
【案例亮点】一是邀请专业律师现场授课，结合出版一线真实案例讲解；二是将洗稿、图文字体侵权、AI内容版权等出版业务常见法律漏洞，与买卖书号、职务侵占等易发职务犯罪融合讲解；三是现场掌握各岗位廉洁风险疑点，实时完善内部风险防控台账，形成闭环履职链条。
【案例精选】山东文艺出版社于3月11日统筹策划“依法治社”专题法律廉洁讲座，特邀北京市盈科（济南）律师事务所高级合伙人、济南市首届青年“英才律师”牛和营现场授课，将专业法治辅导嵌入纪检履职场景，打破传统廉洁宣教单一说教的固有模式，实现合规管理、风险防控与廉洁教育融合，打造兼具实操价值与创新特色的廉洁宣教新形式。
本次活动精准对接出版行业经营全链条潜藏的法律与廉洁双重风险，由纪检委员全程参与组织开展，一改以往廉洁教育侧重纪律条文宣讲、法治培训独立开展的局面，把知识产权合规、职务犯罪防范、合同风险管控融为一体，让纪检履职不再局限于日常监督提醒，外延拓展出普法宣教、风险预警、答疑解惑等综合职能。
整场专题授课由牛和营律师结合出版一线真实案例系统讲解，既贴合依法治社制度建设要求，又丰富廉洁宣教内容。他以2025年全国知识产权侵权典型案例为切口，针对洗稿、图文字体侵权、AI内容版权模糊等出版业务常见法律漏洞拆解风险后果，同步聚焦买卖书号、职务侵占、商业秘密泄露等易发职务犯罪，划定清晰的廉洁红线，打通法律风险与廉洁风险的内在关联。
以往廉洁宣教多聚焦思想作风约束，法治培训侧重业务合规要求，二者缺乏联动，而本次借纪检委员履责时间组织的专题学习，以纪检监督为纽带串联两类工作，借助牛和营律师专业翔实的法律解读，让员工直观认识到业务违规极易演变为廉洁违纪违法行为，从根源上树立“守法即是守廉”的认知。
各岗位员工结合实操疑点向牛和营律师积极提问，律师逐一给出专业法律处置方案，纪检委员现场掌握各岗位廉洁风险点，实时完善内部风险防控台账，形成“普法宣讲—风险排查—廉洁提醒—台账更新”闭环履职链条，让纪检委员履责时间兼具普法、监督、整改多重效能。
下一步，文艺社将持续用好纪检委员常态化履职载体，不定期邀请专业法律人士开展专题授课，把法治学习、风险排查、廉洁提醒纳入履责内容，推动企业治理水平稳步提升。
山东文艺出版社 纪检委员：王月峰
·廉洁宣教创新类·
打造县域书店沉浸式清廉宣教阵地
【案例亮点】 一是立足县域书店实际，将履责时间与门店运营、教辅征订、多元经营等业务场景深度融合；二是打造沉浸式宣教阵地，让廉洁教育从“会场”走向“现场”；三是丰富履责载体，结合书香门店特色开展廉洁微党课、廉洁微故事等活动。
【案例精选】
一、主要做法
（一）融合主题党日活动，固定“履责时间”宣教载体。严格落实“履责时间”与主题党日一体化安排，每月预留廉洁宣教专门时段，做到学习有主题、活动有载体、记录有台账。改变以往“一人读、众人听”的单一模式，结合书店图书资源优势，创新推出三类特色宣教活动，全部在履责时间落地开展。一是开展清廉图书共读会活动。依托门店党建图书专区，纪检委员每月精选廉洁教育读本、红色廉洁故事、出版行业违纪警示书籍，组织党员轮流领读、交流感悟。结合教辅发行、招标采购等岗位，对照书中典型案例谈岗位风险，让书本成为随身“廉洁教科书”。二是观看警示教育片。每月组织观看微党课《党史上的作风建设》系列节目中的1集，引导党员系统学习百年党史作风建设宝贵经验，认清作风建设事关人心向背、事业兴衰。教育党员传承党的优良作风，时刻绷紧纪律规矩之弦，坚决抵制“四风”，立足新华书店经营服务职能，切实转变工作作风，摒弃等靠思想、强化担当意识，坚持求真务实、廉洁从业，把学习成果体现在市场拓展、全民阅读服务、风险防控全过程，牢固树立作风建设永远在路上的清醒认识，以优良党风引领企业高质量发展。三是参观廉政教育基地和沂蒙颂红色文化展馆。依托廉政教育基地典型案例开展沉浸式警示教育，直观剖析违纪违法惨痛教训，以案为鉴、警钟长鸣，督促党员知敬畏、存戒惧、守底线。通过学习沂蒙老区艰苦奋斗、无私奉献的红色历史，感悟沂蒙精神丰富内涵，引导党员传承红色基因、牢记初心使命，厚植为民服务情怀，筑牢理想信念根基。
（二）深挖书店主业优势，打造沉浸式线下宣教阵地。纪检委员以履责时间活动为抓手，牵头打造门店“清廉图书角”，作为常态化宣教实体阵地。在履责时间组织党员、职工参观学习，阵地陈列党纪法规、纪检监察读物、行业警示案例汇编。
（三）建立宣教成效闭环机制，持续优化创新宣教形式。宣教结束后，纪检委员收集职工反馈意见，动态调整宣教内容与形式。针对职工反映案例与自身业务结合不够紧密的问题，重点增加教辅征订、资产处置、门店物资采购相关典型案例；针对年轻职工偏好生动化学习的需求，增加廉洁故事诵读、清廉书画赏析等轻量活动，持续提升宣教吸引力。
二、工作成效
（一）廉洁宣教吸引力显著提升。依托图书主业打造特色宣教模式，摆脱传统枯燥学习模式，职工主动参与、主动发言成为常态，履责时间廉洁活动出勤率、参与度较以往大幅提高。青年党员彭鑫说：“通过廉洁教育学习，进一步树牢了作风建设永远在路上的理念，以实际行动、过硬作风保障自身工作落地见效。”
（二）纪律规矩意识持续筑牢。通过常态化沉浸式宣教，全体职工清晰掌握教辅发行、采购、财务等岗位廉政红线，能够主动识别岗位风险。老党员王清坤说：“沉浸式警示教育，直面剖析典型案例，督促党员知敬畏、存戒惧、守底线，结合新华书店教辅发行岗位廉政风险，教育我们把学习成效转化为履职准则，自觉严守发行纪律、规范从业行为。”
（三）宣教与业务实现双向融合。廉洁宣教紧扣书店经营核心业务，以文化育人约束从业行为，规范经营流程，经营行风持续向好。
山东新华书店集团沂水分公司 纪检委员：郝立明
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